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十堰市積極做好人員轉隸后續工作
時間:2019-04-29       

十堰市委的堅強領導下,在各級各部門密切配合下,市順利完成了人員轉隸分流工作,但這只是上篇文章,隨著轉隸人員到新單位報到,如何讓轉隸人員融入新單位,快速形成戰斗力,達到心合、事合、力合,還需要做好人員轉隸的后續文章。

統一思想,做到心合。認真做好分流人員的思想政治工作,確保人員思想情緒穩定。引導同志們講政治、顧大局,正確對待崗位變動。為了讓新成員盡快融入單位,為“全融合”打牢思想根基,各單位要第一時間組織召開全體人員會議,進行統一思想。要有針對性地對新成員開展談心活動,進一步了解新成員思想情況,促進感情融合,鼓勵大家爭做“政策通”“多面手”“實干家”式的干部。帶領新成員了解單位的情況,讓新成員盡快熟悉新環境,適應新崗位,融入新集體。同時轉隸人員要主動轉變思想、主動融合新環境、全力以赴投入工作,用實際行動為新單位增光添彩。

合理分工,做到事合。各單位對轉隸過來的人員要保持一視同仁,力求做到公心公平公正。既考慮工作需要,又考慮每個同志的年齡、學歷、專業背景,按照人崗相適、因事擇人的原則以及通盤設計、結構搭配的辦法,力求把每名同志安排到最合適的崗位上,使每位同志都能夠人盡其才、才盡其用,盡快做到人合事合。同時轉隸的同志也要積極調整心態,要理解機構改革只是崗位的調整,不變的是使命和擔當,有些新單位涉及人員少任務重,內部分工有時不是很固定,要服從組織安排,應該積極主動重整行裝再出發,以更大的熱情投入到新的環境和崗位工作。

嚴明紀律,做到力合。打仗的時候,沒有嚴明紀律的部隊是打不了勝仗的,同理,一個單位要想有凝聚力和戰斗力,同樣要有嚴明的紀律來號令。對待新成員要用一個標準來對待,不能在紀律要求上失之于松。同時轉隸過來的同志不要以為換了一個環境,自己可以松一口氣,可以放松對自己的要求。要一如既往的保持良好的精神面貌和過硬的紀律作風面對新崗位新挑戰。要不忘初心,在新單位新崗位上續航發力,要自覺遵守各項紀律和規矩。要加強自我監督,樹立嶄新形象,以更嚴的要求加強自身建設,嚴明紀律規矩,持續轉作風、樹新風,更好擔負起新的職責和使命。(十堰市委編辦黨升平供稿

 

 

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